“水務(wù)先鋒”先進典型事跡展播 開拓先鋒人物名片丁衛(wèi)松，男，漢族，1973年8月出生，本科學(xué)歷，中共黨員，高級焊工技師，正高級工程師，2004年11月進入系統(tǒng)，現(xiàn)為紹興柯橋水務(wù)集團焊接中心主任、技能培訓(xùn)中心常務(wù)副主任。該同志從事設(shè)備安裝維護三十三年，熟練掌握設(shè)備安裝和維修技術(shù)、焊接技術(shù)，特別是對帶水、汽容器的切割和焊接有獨到經(jīng)驗，被業(yè)界譽為“管道醫(yī)生”先后獲全國技術(shù)能手、中國長三角大工匠、浙江省勞動模范、浙江省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、最美浙江人等榮譽，領(lǐng)辦國家丁衛(wèi)松技能大師工作室，享受國務(wù)院政府特殊津貼，當(dāng)選浙江省第十四次、十五次黨代會代表，先進事跡多次獲中央及省、市主流媒體報道。 立志成才，一意孤行的卓絕堅持丁衛(wèi)松高中畢業(yè)后進入熱電廠做鍋爐維修工，這是一項臟活苦活累活，同事們都想著辦法調(diào)離，他卻像釘子一樣一扎就是十四年。1998年，丁衛(wèi)松癡迷上了焊接，夜以繼日潛心苦練，3年時間熟練掌握全位置單面焊雙面成型焊接操作技術(shù)。2004年，他進入柯橋排水公司，憑借在電廠扎實的技術(shù)功底，很快掌握了給排水設(shè)備的專業(yè)知識，并自學(xué)金屬工藝學(xué)、焊接力學(xué)等課程，取得機械自動化本科學(xué)歷，獲得機械制造正高級工程師、鋼鐵冶金工程高級工程師、焊接工程師等職稱，入選“浙江省首批金藍領(lǐng)高技能人才”到德國柏林進行交流和學(xué)習(xí)，先后攻克“潛污泵鑄鐵底座的焊接”等22項技術(shù)難題，“大口徑鋼管的帶水焊接搶修法”被評為“浙江省以個人名字命名的先進職業(yè)操作法”，“窨井開蓋器”獲得全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎等。忠誠崗位，別具匠心的“管道醫(yī)生”污水管道的搶修堪比救火，稍有不慎就會造成嚴(yán)重的環(huán)境污染和經(jīng)濟損失。作為柯橋排水公司管道設(shè)備維修、搶修的中堅力量，丁衛(wèi)松既是指揮員，也是沖鋒的戰(zhàn)士，24小時時刻準(zhǔn)備著奔赴搶險第一線。一次公司1600毫米主管道排氣閥發(fā)生了嚴(yán)重泄漏，不及時處理會對周邊環(huán)境帶來嚴(yán)重影響，他二話沒說就跳進污水中，三次潛下水去關(guān)閉閥門，五分鐘就解決了按照正常程序至少半天才能解決的事故。由于污水的浸泡，他全身的皮膚連續(xù)發(fā)癢數(shù)日，但這一跳將事故的影響降到了最低。每年春節(jié)期間，丁衛(wèi)松趁著印染企業(yè)放假、污水停排的好機會，和同事對管道設(shè)備進行保養(yǎng)和檢修，從事10多年的管道維修工作，他從來沒有和家人好好歡度過一個春節(jié)。甘于奉獻，傳道授業(yè)的良師益友“授人一技之長，養(yǎng)人百年之身”，丁衛(wèi)松努力做好“傳幫帶”工作，將工匠精神和技藝傳承給下一代，培養(yǎng)了大批業(yè)務(wù)骨干。國家丁衛(wèi)松技能大師工作室成員中有3人獲得浙江工匠，9人獲得紹興市技術(shù)操作能手稱號。徒弟張建黨獲得浙江省拔尖人才、浙江省五一勞動獎?wù)碌葮s譽。他領(lǐng)銜的工作室積極和總工會、人社等部門開展社會焊工培養(yǎng)工作，至今培養(yǎng)焊工近3000人，其中高技能人才超過1000人。丁衛(wèi)松還兼任浙江省勞模工匠志愿服務(wù)隊金、舟、臺地區(qū)隊長，及柯橋排水公司工匠志愿服務(wù)隊隊長，開展勞模工匠志愿服務(wù)21次，為社區(qū)、企業(yè)解決問題32個，培訓(xùn)職工200余人。他還進企業(yè)、學(xué)校、機關(guān)等宣講黨代會精神、“三種精神”超過100場次，參與人數(shù)超過10萬人，特別是他講授的“開學(xué)第一課”成為浙江省總工會和省教育廳的品牌課。 人物名片馬春雨，男，漢族，1977年8月出生，本科學(xué)歷，中共黨員，高級經(jīng)濟師，1996年8月進入系統(tǒng)，現(xiàn)為紹興柯橋江濱水處理有限公司黨總支書記、董事長。該同志從業(yè)28年來，始終腳踏實地、行穩(wěn)致遠，先后成為全國優(yōu)秀質(zhì)量管理班組牽頭人、浙江企業(yè)家理事會理事、浙江省城市水業(yè)協(xié)會專家智庫專家、全省農(nóng)村生活污水治理工作服務(wù)團成員，榮獲浙江省質(zhì)量協(xié)會全面質(zhì)量管理知識普及教育優(yōu)秀推進者、浙江省產(chǎn)品與標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會標(biāo)準(zhǔn)突出貢獻獎、區(qū)級青年崗位能手。 扎根基層，從一線歷煉中“淬火成金”1996年8月進入紹興縣給排水工程管理處工作，馬春雨從一名普通的泵站值班員到泵站站長，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地，保障泵站安全穩(wěn)定。2004年，集團公司正式組建，柯橋排水公司同時成立，馬春雨被提拔至公司綜合部擔(dān)任主任助理，不久升任綜合部主任，幫助公司優(yōu)化管理制度，制定考核監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)，厘清生產(chǎn)和工作思路，持續(xù)提升公司制度創(chuàng)新和質(zhì)量管理水平。2010年10月，他正式走上公司領(lǐng)導(dǎo)層，歷任柯橋排水公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長。在職期間，他主持創(chuàng)新城鄉(xiāng)生活污水治理設(shè)施運維管理機制和管理模式，成功打造了城鄉(xiāng)生活污水治理運維“柯橋模式”。2022年7月，他接受組織安排調(diào)入江濱水處理公司至今，一直致力于水務(wù)保障能力提升建設(shè)和系統(tǒng)穩(wěn)定達標(biāo)運行，努力將江濱水處理公司打造成為印染廢水治理“行業(yè)標(biāo)桿”。勵精圖治，讓生活污水運維“柯橋模式”走向全國2014年對馬春雨而言是重要的一年，這一年他升任柯橋排水公司總經(jīng)理，柯橋區(qū)全面啟動農(nóng)村污水治理三年行動計劃，經(jīng)過三年的不懈努力，作為項目實施的主要領(lǐng)導(dǎo)，配合董事長建立了生活污水從城區(qū)、集鎮(zhèn)到農(nóng)村“三維一體”治理模式，創(chuàng)新村居全覆蓋、管網(wǎng)全檢測、監(jiān)管全過程、處理全達標(biāo)的“四全管理”，形成城鄉(xiāng)生活污水治理運維“柯橋模式”，得到了省領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，自2016年起連續(xù)七年柯橋區(qū)在全省農(nóng)村生活污水治理設(shè)施運維考核中均為優(yōu)秀縣（市、區(qū)）。2020年，他推動智慧“治水”和人才“護水”有機融合，在“四全管理”的基礎(chǔ)上，升級為人員全培訓(xùn)、設(shè)施全升級和運維全智慧的“七全”模式，對全省各地開展農(nóng)村生活污水處理設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化運維起到了“樣板”引領(lǐng)和示范作用，全國政協(xié)副主席夏寶龍和全國人大副委員長武維華分別到現(xiàn)場調(diào)研時給予充分肯定，并兩次被《人民日報》專題報道。勇挑重擔(dān)，奮力打造印染廢水處理“行業(yè)標(biāo)桿”2022年7月，馬春雨接受組織的安排調(diào)任江濱水處理公司董事長。當(dāng)時的江濱水處理公司面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)，他不畏艱險、勇挑重擔(dān)，帶領(lǐng)全體干部職工一步一個腳印，把公司重新帶回正軌，在2023年集團年度考核中名列前茅。2022年，越城區(qū)印染企業(yè)跨域整合至柯橋濱海并逐一建成投產(chǎn)，配套的印染廢水收集和處理迫在眉睫。在他的帶領(lǐng)下，12萬噸/日污水處理工程預(yù)處理段和污水收集輸送管線工程于2022年6月份建成投運，隨后馬不停蹄開工建設(shè)12萬噸/日污水處理工程深度處理段，并于2024年5月提前實現(xiàn)達標(biāo)出水，公司印染廢水全流程處理能力從20萬噸/日提升至32萬噸/日。 人物名片宋華龍，男，漢族，1977年1月出生，本科學(xué)歷，中共黨員，環(huán)境工程化學(xué)分析高級工程師，1999年8月進入系統(tǒng)，現(xiàn)為紹興水處理發(fā)展有限公司副總經(jīng)理。該同志從事污水處理設(shè)施運維、工程管理、技術(shù)研發(fā)與生產(chǎn)管理等相關(guān)工作24年，從基層運行操作工逐步成長為柯橋杰出工匠、柯橋區(qū)突出貢獻高技能人才、浙江省污水行業(yè)技術(shù)能手，曾獲浙江金藍領(lǐng)、浙江省污水處理工職業(yè)技能競賽獲一等獎等榮譽，當(dāng)選為柯橋區(qū)第一次黨代會代表，成為浙江省城市水業(yè)協(xié)會專家組成員，浙江大學(xué)環(huán)資學(xué)院校外實習(xí)導(dǎo)師。 勤于專研，立志成為行業(yè)專家1999年8月份，宋華龍入職紹興縣環(huán)境保護發(fā)展有限公司，先后在馬鞍泵站和污水處理廠籌建辦工程處工作。2001年11月，紹興水處理公司成立，他便開始從事起污水處理生產(chǎn)一線的運行維護工作。在后續(xù)較長的一段時間里，他立足崗位潛心研學(xué)，尋求各類生產(chǎn)疑難問題的對策，主持參與的多項QC成果獲得省市級獎勵，牽頭制定完善多項崗位操作規(guī)程。2017年，他參加行業(yè)技能比武獲浙江省污水處理行業(yè)技術(shù)競賽獲一等獎，獲“浙江省污水行業(yè)技術(shù)能手”榮譽稱號。這些年來，他通過不斷的學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)，已累計在國內(nèi)核心期刊發(fā)表論文13篇，擁有發(fā)明專利2項，實用新型專利18項，主編著作2部，另有1項課題獲省部級科技發(fā)明二等獎。勇于實踐，努力向管理要效益在公司發(fā)展的這些年里，他全面參與了“全國十佳污水處理廠”“全國質(zhì)量信得過班組”“全國星級現(xiàn)場”“全國巾幗文明崗”等創(chuàng)建工作。面對不斷提升的安全生產(chǎn)管理和出水水質(zhì)全時段、全指標(biāo)達標(biāo)排放的要求，他帶領(lǐng)分管部門及班組，積極推進全員安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)落實落地，不斷改進現(xiàn)場管理，不斷提升運行質(zhì)效，歷年來公司持續(xù)保持安全生產(chǎn)零事故和環(huán)保檢查全合格。為加強內(nèi)外部合作，強化創(chuàng)新引領(lǐng)，他積極推動與同濟大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等知名院校的合作交流，主動協(xié)調(diào)推進“中韓水處理實用化技術(shù)研究所”“東華大學(xué)博士工作站”的建設(shè)運行，策劃和建成了模擬工業(yè)廢水處理全流程的中試研究基地，為公司技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新提供必要的智力支持和硬件支撐。善于創(chuàng)新，助推公司經(jīng)營效益改善面對不同時期的水質(zhì)變化和提質(zhì)增效要求，他善于攻堅克難，通過創(chuàng)新生產(chǎn)工藝運行模式、藥劑替代等措施，大幅節(jié)省污水處理直接成本。他牽頭組織芬頓氧化和氣浮組合工藝、反硝化脫氮工藝等多項技術(shù)與管理課題的研究，取得了較好的經(jīng)濟效益。其中，“秒級芬頓工藝藥劑投加與減量技術(shù)”每年可節(jié)約液堿和雙氧水的成本超過2000萬元；“低氧曝氣模式的優(yōu)化與應(yīng)用”年節(jié)省運行費1500萬元；甲醇替代乙酸鈉、復(fù)合堿替代液堿、生物碳源應(yīng)用于生活污水脫氮，分別可為公司節(jié)省近50%以上的運行成本；氣浮提升系統(tǒng)和溶氣系統(tǒng)改造的完成，實現(xiàn)了氣浮工藝處理能力10%以上的提升，有效保障了大水量情況下系統(tǒng)運行安全。 人物名片張娟，女，漢族，1986年7月出生，研究生學(xué)歷，中共黨員，2012年7月進入系統(tǒng)，現(xiàn)為紹興柯橋環(huán)境技術(shù)服務(wù)有限公司技術(shù)總監(jiān)。該同志自踏入水質(zhì)檢測行業(yè)以來，她憑借杰出的技術(shù)能力和不懈的努力，從區(qū)級、市級、省級水質(zhì)檢驗技能大賽多次斬獲一等獎，入選浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程第三層次“優(yōu)秀技能人才”培養(yǎng)項目，先后獲得浙江省青年崗位能手、紹興工匠、紹興市青年崗位能手、紹興市新時代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等多項榮譽，并被推選為紹興市柯橋區(qū)第二屆人民代表大會代表。 攀登者：與水質(zhì)檢測的奇妙緣分張娟對化學(xué)的熱愛始于學(xué)生時代，畢業(yè)后，她選擇從事自身熱愛的分析化學(xué)行業(yè)，投身于水質(zhì)檢測事業(yè)。2012年，她經(jīng)過集團公開招聘加入柯橋供水公司，初任計量管理部化驗員。憑借扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，她用兩年時間鉆研掌握各檢測項目的檢測要點、了解CMA實驗室體系運作的基本框架、暢想公司未來檢測之路，隨著晉升科長、副經(jīng)理等管理崗位，她依舊投身于實驗室，以儀器為伴，不斷提高技能水平，推動技術(shù)革新。2021年，她參與籌建環(huán)境技術(shù)公司，帶領(lǐng)團隊整合實驗室，將三個檢測點精簡為兩個，大幅提升資源配置效率。在技術(shù)人員不足的情況下，她積極探索推行計件制，持續(xù)提升團隊檢測效率，成功完成各項委托檢測任務(wù)。從象牙塔到職場，從初出茅廬到嶄露頭角，一路開疆拓土、勇攀高峰。探索者：對技術(shù)難題的不懈較真張娟所在實驗室擔(dān)負著生活飲用水水質(zhì)是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)、污水出水水質(zhì)是否達標(biāo)的檢測工作，對每一次分析的精準(zhǔn)追求，對每一個數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確把握，是她對每次委托檢測的準(zhǔn)則和要求。為提高檢測的準(zhǔn)確率，她從未停止在技術(shù)領(lǐng)域的探索與創(chuàng)新的腳步，為響應(yīng)各兄弟單位的委托需求，結(jié)合業(yè)務(wù)實際，她主導(dǎo)了兩次擴項工作，通過前期調(diào)研、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)和方法調(diào)試，最終成功通過現(xiàn)場技術(shù)評審，新增檢測能力參數(shù)81項。她積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，帶領(lǐng)團隊鉆研，成功攻克了“提高水中鋁檢測準(zhǔn)確率”“提高低濃度污水CODCr準(zhǔn)確度”等多項技術(shù)難題，參與并獲得實用新型專利1項。2023年，經(jīng)過兩年區(qū)級技能大師工作室的建設(shè)，團隊實力顯著提升，她成功創(chuàng)建市級“張娟化學(xué)檢驗技能大師工作室”，這不僅是實驗室邁入新階段的標(biāo)志，也是她不懈努力與追求的結(jié)果。引領(lǐng)者：打造堅實的后備力量張娟不僅關(guān)注個人發(fā)展，更全心投入于團隊的壯大與進步，將自己一路走來的經(jīng)驗傾囊相授，以身作則鞭策團隊成員練就過硬的基本功。借助技能大師工作室這一平臺，她竭力推動對外交流與合作，積極開展培訓(xùn)和技能競賽，培養(yǎng)了1名高級技師、6名技師及2名“紹興工匠”，打造出一支技藝精湛、實力雄厚的團隊。2021年，她帶領(lǐng)團隊參與協(xié)辦了浙江省化學(xué)檢驗員職業(yè)技能競賽，大幅提升了公司在業(yè)內(nèi)的技術(shù)影響力。在她的引領(lǐng)下，團隊在各級技能大賽中頻頻嶄露頭角，累計斬獲11項榮譽。每一份榮譽的背后，都凝聚了她與團隊成員們的辛勤汗水與智慧結(jié)晶。她的奉獻和努力，不僅為公司贏得了光輝的榮譽，還激發(fā)了團隊成員們無窮的斗志與信心，推動他們不斷追求卓越，力爭上游。 人物名片莫卿洪，男，漢族，1970年11月出生，本科學(xué)歷，中共黨員，2004年10月進入系統(tǒng)，現(xiàn)為紹興柯橋環(huán)境建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理兼紹興藍天環(huán)保發(fā)展有限公司董事長。該同志自擔(dān)任藍天環(huán)保公司董事長以來，迎難而上，主動籌謀，帶頭攻堅，在藍天環(huán)保公司水處理藥劑的市場開拓、應(yīng)急保供、藥劑研發(fā)、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展等方面作出了突出貢獻，先后多次被評為集團公司“水務(wù)標(biāo)兵” “優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀管理者”等榮譽稱號。 敢想是征途的起點莫卿洪在擔(dān)任江濱水處理公司綜合協(xié)調(diào)處處長、綜合部經(jīng)理、副總經(jīng)理期間，面對辦理工程前期、土地征用及政策處理等難題，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，解放思想、善思善為，先后推動20萬噸/日集中預(yù)處理工程、深度處理工程、污水強化脫氮工程、江濱12萬噸/日污水處理工程等建設(shè)，為推動柯橋區(qū)印染企業(yè)集聚發(fā)揮了應(yīng)有的作用。在履職藍天環(huán)保公司董事長期間，他認(rèn)真梳理現(xiàn)有的制度管理體系、經(jīng)營服務(wù)體系、生產(chǎn)銷售體系等，大膽提出了系列改進意見并制定相關(guān)落實舉措，制訂《公司三年發(fā)展規(guī)劃》，為公司各階段的發(fā)展目標(biāo)明確了方向。敢干是干部的底色擔(dān)任江濱水處理公司副總經(jīng)理期間，他牽頭實施投資4.99億、占地198畝的20萬噸/日集中預(yù)處理工程二期，從一名不懂工程專業(yè)知識的“小白”成長為經(jīng)驗豐富、能力出眾的“土專家”，從2017年3月動工實施到2018年6月進水運行，為柯橋區(qū)第三批印染企業(yè)的順利集聚提供重要保障。在履職藍天環(huán)保公司董事長期間，他積極拓展公司業(yè)務(wù)范圍，公司從原經(jīng)營污水處理藥劑的8類擴展到14類，2023年公司經(jīng)營利潤總額創(chuàng)近五年新高。去年，面對復(fù)雜多變的市場形勢，他堅守市場定位，參與系統(tǒng)內(nèi)藥劑競爭投標(biāo)項目，主動參與上虞、嵊州等周邊多地的藥劑市場競爭，實現(xiàn)了零的突破。敢當(dāng)是必備的素養(yǎng)擔(dān)任江濱水處理公司副總經(jīng)理期間，為積極響應(yīng)第一批中央環(huán)保督察的要求，牽頭實施投資1.8億、占地25畝的污水強化脫氮工程，帶著同事“白加黑”“5+2”，從正月初二就出現(xiàn)在工地上，攻堅克難，步步推進，加班加點確保項目順利提前完工。在履職藍天環(huán)保公司董事長期間，牽頭制訂和完善公司薪酬、倉儲、安全生產(chǎn)、考核等方面管理制度120余項，牽頭實施藍天環(huán)保公司數(shù)字化管理平臺建設(shè)，實現(xiàn)對藥劑生產(chǎn)設(shè)備運行工況、巡檢、保養(yǎng)等全周期管理，成功創(chuàng)建“浙江省輕工三級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”，為柯橋區(qū)安全整治達標(biāo)工作貢獻了力量。