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    7月11日上午,集團召開2025年半年度工作會議,系統回顧總結集團上半年工作成效,深刻剖析存在的突出問題和短板弱項,科學部署下半年重點任務,進一步動員全體干部職工,以“實干、擔當、爭先”為工作主題,勇挑重擔、狠抓落實,全力以赴確保全年各項目標任務圓滿順利完成。會議指出議指出    上半年集團上下緊緊圍繞“打造具有區域特色、產業特色的全國標桿水務企業”

    隨著持續高溫天氣的到來,我區已全面迎來夏季用水高峰。7月5日,全區生活用水日供水量突破41萬噸,創下今年以來新高,供水形勢總體平穩有序。    為應對今夏用水高峰,柯橋供水公司提前部署,依托智慧水務平臺,對全區5100余個流量、水質、壓力監測點進行24小時實時監測,動態調整供水調度策略,確保“水量足、水壓穩、水質優”。稽東、王壇兩座水廠完成智慧化升級

    7月4日下午,“智水創新·產教興源”產學研合作日活動在紹興水處理公司舉行,紹興市科技局、浙江工業大學環境學院等十余家單位代表出席,共同見證研發中心成立、教育基地授牌、技術項目啟動、黨建共建簽約等多項產學研合作成果落地,這標志著合作各方在技術研發、人才培養和黨建共建方面邁入深度融合的全新階段。集團領導馮梁峰、徐金玉、胡曉峰一同參加。    為積極配合環

    7月2日下午,水利部節水促進中心副主任張繼群率調研組一行來柯橋開展節水工作專項調研,實地考察集團再生水利用項目,省水利廳相關領導參加,柯橋區副區長沈琴梅陪同。    調研組一行參觀了紹興水處理公司調度指揮中心,實地查看了生活污水處理系統出水明渠和柯橋15萬噸/日再生水利用配套設施,聽取了集團董事長馮梁峰關于集團再生水利用項目創新舉措、運行成效等情況匯

    為紀念建黨104周年,全面貫徹落實全省、全市、全區警示教育會精神,7月1日上午,集團隆重召開“七一”表彰暨黨建工作會議,共同回顧黨的光輝歷程,傳承黨的優良傳統,表彰一批黨內先進,激勵集團各級黨組織和黨員干部以先進為榜樣,堅持不懈落實中央八項規定精神,以作風建設的新成效不斷奮發前進、開拓創新,開創集團高質量發展新局面。    集團領導班子,集團管理干部

6月26日,《浙江日報》專版刊登《柯橋：城鄉供水一體化 滴滴清泉潤民心》,全面深入報道了柯橋城鄉供水一體化的創新探索與實踐成效。一起來看報道詳情↓↓

    6月24日下午,集團召開作風建設工作部署推進會暨2025年半年度黨風廉政建設專題分析會。集團黨委書記、董事長、總經理馮梁峰主持會議并講話。集團領導班子其他成員,下屬各單位董事長、總經理及集團各部室負責人參加。    會上,與會人員集體學習了《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》,近期各地違反中央八項規定精神、侵害群眾利益問題典型案例和違規吃喝問題的通

    6月19日,浙江省總工會黨組成員、副主席孫耀銅率省、市、區工會系統、報社、作家等人員一行13人走進柯橋水務職業培訓學校開展“百名作家結對訪談百名勞模”活動,通過聽取介紹、座談交流、實地走訪等方式,對全國勞模丁衛松相關事跡進行采訪交流,集團領導馮梁峰、羅書卿參加。     訪談會上,丁衛松從自身的成長經歷講起,分享了他從農民工成為國家級技術能

    6月13日下午,區政協主席丁貴帶隊到集團調研國企改革發展工作。區政協秘書長王其龍,區財政局副局長倪永亮等參加,集團領導馮梁峰、孫挺軍、何舒力、胡曉峰等陪同。    丁貴主席一行首先來到柯橋供水公司調度中心,聽取集團關于推進城鄉供水一體化工作的情況匯報,對集團近年來在城鄉同質飲水、全域智慧管水、長效安全供水等方面所做的工作給予肯定。他要求,集團要繼續發